Her defasında ifade ediyorum, birlikte iş yapma kültürünü kazanmak zorundayız!
Hele ki böylesi ekonomik dönemlerde bu kültüre daha da fazla ihtiyacımız olduğu ortaya çıkıyor.
Ve bu birlikte iş yapma kültürüne katkı sunan her adım son derece kıymetli oluyor.
Özellikle Bursa’da bu güç ve tecrübe var. Yeter ki doğru metotlar geliştirilebilsin.
***
Ne yaşıyoruz?
Şartlar ağırlaştı. Hem işveren için hem de emek kesimi için zor günler…
İşveren pazarda rekabetçiliğini kaybediyor ve düşen karlılık iş yapma arzusunu ortadan kaldırıyor.
Bu son derece tehlikeli dönemde yine de irade gösterip istihdamı korumak ve üretimde kalmak ‘milli bir ödev’ üstlenmek gibi…
Emin olunuz ki bu ödevi herkes de sırtlamıyor. Faiz yemek cazip geliyor bazılarına…
Kazanmanın daha kolay yollarına tevessül edenler azımsanmayacak seviyede…
Rakamlar öyle diyor.
***
Ne oluyoruz?
Her alanda verimin düştüğü dönemde özellikle kaynak verimliliğini daha fazla gözetmek gerekiyor.
Herkes için hem stratejik hem de doğru yatırımı bulmanın zorunluluk arz ettiği evredeyiz.
Kimsenin macera arama konforu yok.
O nedenle birçokları için elindeki kaynak tek başına bu zorunluluğu karşılamaya yetmiyor.
Öyleyse kaynakları doğru yere odaklamalıyız.
***
Nasıl?
Elbette yenilikçi ve günün şartlarına uyumlu iş modelleriyle…
Daha önce de konu edindik.
TEKNOSAB Girişim Sermayesi Yatırım Fonu (GSYF), her yönden doğru bir modeldir.
Hem zamanın ruhuna uygun hem de içinde bulunduğumuz ekonomik gerçekliğe…
Bir araya geleceğiz. Tek başına bir değer üretmeyen rakamı büyüterek işler ve kazandırır hale getireceğiz.
Önünde de hiçbir engel yok.
Yani ne yasa…
Ne piyasa…
Ya dedikodu?
***
İşte gördük!
TEKNOSAB GSYF ile ilgili birçok tezvirat yapıldı.
‘5 kişi’ denildi. ‘Yasalara uygun değil’ denildi. Ne oldu?
Günün sonunda netice, BTSO Başkanı İbrahim Burkay’ın dediği gibi oldu.
Sayın Burkay, dün akşam gerçekleştirilen aralık ayı Meclis Toplantısı’nda açıkladı:
“Geçtiğimiz hafta kamuoyu aydınlatma platformu, TEKNOSAB Lojistik Park Anonim Şirketi'nin tüm paylarının fona devrinin kuruluş sermayesi bedeli ödenerek gerçekleştiğini duyurdu.
Fon, böylece daha öncesinde paylaştığımız gibi şirketin yüzde 100 hissesine sahip tek ortağı konumuna geldi.”
Düşün ki TEKNOSAB GSYF, SPK denetimindeki 390 fon arasında tabana yaygınlık açısından en büyük fon oldu.
Şimdi onca laf üretenler ne diyecek?
Dedikodu bitmez. İş yapmak gerek iş.
***
Neden?
Asgari ücret 22 bin 104 olarak açıklandı.
İşsiz kalma korkusuna pansuman olsa da bu rakam geçim derdine çare olmadı.
Çare ne? Daha fazla üretmek ama verimlilikle, yenilikçilikle refahı tesis edecek nitelikte…
Bireysel kurtuluş hezeyanlarında çırpınmak değil.
Toplumsal huzuru ve refahı tesis etmek adına iş gücü piyasasını üretim temelli büyütmek zorundayız.
Bir yandan birlikte iş yapma kültürünü öte yandan da çalışma kültürünü daha fazla geliştirmeliyiz.
Kent ve ülke ekonomisi büyütecek projelere engel olmak yerine o projelere rakip olacak projeler ortaya koymalıyız.
Hem ortaya bir proje koyma hem de durmadan konuş. Yok öyle!
***
Örnek proje mi istiyorsunuz?
İşte TEKNOSAB örnek!
Sayın Burkay’dan alıntıyla ülke genelinde 350 OSB’nin lisans alındıktan sonra ilk kazmayı vurana kadar geçen ortalama süre 13 yıl.
Düşünün ki TEKNOSAB, 4 yılda bu süreci tamamladı.
Şu an 15 firma faaliyette 2025’in ilk yarısı itibarıyla bu sayı 37 olacak.
Ve toplam istihdam 5 bin 500’ü aşacak. Toplam yatırım ise 50 milyar liranın üstüne çıkacak.
Bu manzarada daha ne olsun istiyoruz?
Konkordatolar artsın, iflaslar gerçekleşsin, millet işsiz güçsüz mü kalsın?
Her yönden planlı, rekabetçi, yenilikçi ve çevreci sanayi modelini benimsemek zorundayız.
Kentin içinde verimsizlik dolayısıyla rekabet edemez haldeki sanayi tesislerini en doğru yerde konumlandırmak üzere bir plan ortaya koymalıyız.
***
Ülkesi ve milleti için üretmekten yana olanlara saygıyla…